1.1. 2019 YILI İÇİN BELİRLENEN ASGARİ ÜCRET 

4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2019 yılı için uygulanacak olan asgari ücret, 1/1/2019 ila 31/12/2019 tarihleri arası için tespit edilerek,

27/12/2018 tarihli ve 30638 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.        

Asgari Ücret Tespit Komisyonunca alınan karara istinaden, 1/1/2019 ila 31/12/2019 tarihleri arası için bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 85,28 (seksenbeş lira yermisekiz kuruş) Türk Lirası olarak tespit edilmiştir.

Buna göre aylık brüt ve net asgari ücret bilgilerine aşağıda yer verilmiştir.

                1.2.      2019 YILI ASGARİ ÜCRETLİNİN İŞVERENE MALİYETİ

 Bir asgari ücretlinin, 2018 ve 2019 yılı karşılaştırmalı toplam işçilik maliyeti ile ilgili bilgilere aşağıdaki tabloda yer verilmiştir.

Tabloda görüleceği üzere 2018 yılına göre 2019 yılında toplam işçilik maliyetindeki net artış,

%26 olarak gerçekleşecektir.

                1.3.      ASGARİ ÜCRETİN DİĞER PARAMETRELER ÜZERİNDEKİ ETKİSİ 

Bilindiği üzere asgari ücretin, çalışma hayatında işçilik maliyeti üzerindeki etkisi ile yanı sıra, prime esas kazanç taban-tavanı, aile ve çocuk zammı, yemek yardımı, idari para cezaları, AGİ ve BES gibi birtakım parametreler üzerinde de etkileri olmaktadır.

1.3.1. Prime Esas Kazanç Açısından;  Günlük kazanç alt sınırı : 85,28 TL 

Aylık kazanç alt sınırı : 2.558,40 TL 

Günlük kazanç üst sınırı : 639,60 TL (Alt sınırın 7,5 katı) 

Aylık kazanç üst sınırı : 19.188,00 TL

1.3.2. Çırak Ve Öğrencilere Ödenecek Ücretler Açısından; 

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca; işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30’undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15’inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı ücret ödenemez.

Buna göre, bu kapsamda yer alan çırak ve öğrencilerin ücretleri;  a) Yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde: 

Öğrenci: 548,71 TL 

1. Yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde:

Öğrenci: 274,35 TL 

1. İşçi sayısına bakılmaksızın aday çırak ve çırağa 548,71 TL.

Olarak belirlenmiştir.

1.3.3. 1/1/2019 İla 31/12/2019 Tarihleri Arasında Prime Esas Kazançlardan İstisna

Tutulacak Yemek Parası, Çocuk Zammı Ve Aile Zammı (Yardımı) Tutarları Açısından;  - Yemek parası: 

85,28 TL x % 6 = 5,12 TL (Günlük)  - Çocuk zammı: 

2.558,40 TL x % 2 = 51,17 TL (Aylık)  - Aile zammı (yardımı): 

2.558,40 TL x %10 = 255,84 TL (Aylık)  tutarındaki kazançları, sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.

1.3.4. Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Olmayan Ülkelerde İş Üstlenen İşverenlerce Yurt Dışındaki İşyerlerinde Çalıştırılmak Üzere Götürülen Sigortalılar Açısından; 

5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinin birinci fıkrası gereğince sigorta primine esas kazanç üst sınırı sosyal güvenlik sözleşmesi olamayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçiler için 3 katı olup söz konusu hüküm gereğince sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen sigortalıların; 

1/1/2019 ila 31/12/2019 tarihleri arasında; 

Günlük kazanç alt sınırı : 85,28 TL  Aylık kazanç alt sınırı : 2.558,40 TL 

Günlük kazanç üst sınırı : 255,84 TL  Aylık kazanç üst sınırı : 7.675,20 TL  olarak uygulanacaktır.

1.3.5. Eski Adı İle Bağ-Kur Sigortalılarının Prime Esas Günlük Kazançlarının Alt Ve

Üst Sınırlarına Göre Ödeyecekleri Aylık Prim Tutarları Açısından; Günlük kazanç alt sınırına göre: 85,28 TL x 30 x % 34,5 = 882,65 TL, 

Günlük kazanç üst sınırına göre: 639,53 TL x 30 x % 34,5 = 6.619,86 TL,

1.3.6. İdari Para Cezaları Açısından;

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere, aynı Kanunun 102 nci maddesi gereğince, fiil tarihinde geçerli olan ve 16 yaşından büyük işçiler için tespit edilen aylık asgari ücret dikkate alınarak idari para cezası uygulanması gerekmektedir. 

Buna göre, 1/1/2019 ila 31/12/2019 tarihleri arasında işlenen fiiller için 2.558,40 TL esas alınarak idari para cezası uygulanacaktır.

1.3.7. Asgari Geçim İndirimi Açısından;

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun mülga 32 nci maddesi uyarınca ücretliye ödenen asgari geçim indiriminde, ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgarî ücretin yıllık brüt tutarı dikkate alınmaktadır.

2019 yılı itibari ile belirlenen asgari ücret esas alındığında, AGİ tutarları aşağıdaki gibi olacaktır.

 2019 yılında salt asgari ücret alan bir işçinin aylık gelir vergisi matrahı 2.174,64 TL, buna göre %15’lik ilk vergi dilimine göre hesaplanan gelir vergisi ise 326,20 TL.’dir. Eşi çalışan işçi için 5 çocuktan; eşi çalışmayan işçi için ise 3 çocuktan sonrası için (mahsup edilecek gelir vergisi kalmadığından) AGİ ödenemeyecektir.

1.3.8. BES Kesintisi Açısından;

Bilindiği üzere 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununun Ek 2.

maddesi uyarınca çalışan katkı payı, çalışanın 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesi çerçevesinde belirlenen prime esas kazancının yüzde üçüne karşılık gelen tutar olarak belirlenmiştir. 

Bu durumda 1/1/2019 ila 31/12/2019 tarihleri arasında, sigortalının daha yüksek bir kesinti

talebinin olmaması halinde, asgari ücretli bir çalışanın BES kesintisi 76,75 TL olacaktır.

Bilgilerinize sunulur.