2019/07 2019 Yılında Uygulanacak Yeni Teşvik

           SERİ   : 2019/02/07                                                                                                     23.02.2019

            KONU: 2019 Yılında Uygulanacak Yeni Teşvik

22.02.2018 tarih ve 30694 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7166 sayılı Kanunla yeni bir istihdam teşviki öngörülmüştür.

7166 sayılı Kanunun 8 inci maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19 uncu maddesine son fıkrasından önce gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde bu maddede belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dâhil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar Fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanır. Bu fıkra kapsamında işverene sağlanan ücret desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilir, ancak işverene ödenmez.”

Bilindiği üzere, 4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesi uyarınca uygulanan teşvik, 7103 sayılı Kanun teşviki olup; söz konusu teşvik kapsamında işe alınan sigortalıların işçi ve işveren primlerinin tamamı İşsizlik Fonundan karşılanmaktadır.

Ayrıca aynı teşvik kapsamında, ilgili yılda uygulanan aylık brüt asgarî ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden kısmı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgarî geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmı ile asgari ücrete isabet eden damga vergisi, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilmektedir.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19 uncu maddesine 7166 sayılı Kanunla eklenen 14 üncü fıkra uyarınca 7103 teşviki ile birlikte;

• 7103 sayılı Kanun teşvikinden yararlanmak için gerekli şartları taşıyan,
• 02.2019 – 30.04.2019 tarihleri arasında ve 2018 yılı Ocak- Aralık devresinde, emekliler hariç, en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınan,
• İşveren tarafından haklı nedenle fesih halleri hariç, bu teşvik kapsamında 9 (dokuz) ay çalıştırılan,

Sigortalının, işe alındığı ay dâhil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar Fondan karşılanmak üzere işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecektir.

7103 teşviki imalat ve bilişim sektöründe prim tutarı brüt asgari ücrete kadar karşılandığından, imalat ve bilişim sektöründe aylık azami 6.822,40 TL’ye, diğer sektörlerde ise aylık 959,40 TL’ye kadar prim desteği; aylık 326,20’den AGİ düşüldükten sonra kalan tutar kadar vergi ve 19,41 TL damga vergisi desteği uygulanmaktadır.

7166 sayılı Kanunla bu tutarlara ilave olarak, prim ödeme günü başına günlük 67,36 TL; aylık 2.020,80 TL. ücret desteği verilecektir. Bu tutar, üç ay boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak (2.020,80 x 3= 6.062,40 TL); ancak bu destekten yararlanan sigortalı üç aylık dönemden sonra, işverence haklı fesih halleri hariç, en az altı ay daha çalıştırılacaktır.

Bu destek, işverenin ödemesi gereken prim tutarından mahsup edilecek, işverenlere veya sigortalılara nakden ödenmeyecektir.

Söz konusu teşvik ile ilgili uygulamaya ilişkin genelge, ileriki tarihlerde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayınlanacaktır.

Bilgilerinize sunulur.